La aplicación de los principios del trabajo decente como herramienta de reincorporación económica y social de los excombatientes de las FARC-EP

112 páginasEn un mundo donde los acuerdos de paz son cada vez más comunes para tratar de solucionar conflictos de diferente índole, los problemas prácticos que trae consigo la reincorporación de excombatientes en las sociedades que deciden por esta alternativa cobran gran importancia. Es por esto que el presente trabajo analiza la planeación y la implementación de los programas de reincorporación social y económica de excombatientes de las FARC - EP ejecutadas por Colombia a partir de la firma del "Acuerdo Final para la terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y duradera" hasta marzo del 2019, para establecer un panorama general del éxito de las medidas mencionadas y de esta forma plantear las directrices que deberían ser tenidas en cuenta en la implementación y ejecución de dichos programas a futuro, basadas en los parámetros que se han dado en el marco de las Organizaciones Internacionales que desarrollan el concepto de Trabajo Decente como elemento de construcción de paz.In a world where the peace accords are increasingly common to try to solve conflicts of different kinds, the practical problems that come up with the reincorporation of ex-combatants in societies that decide for this alternative are extremely important. This is why the present paper analyzes the planning and implementation of programs of social and economic reincorporation of ex combatants of FARC-EP performed for Colombia since the signing of "The Final Agreement to end the armed conflict and build a stable and lasting Peace" to March 2019, determining a general overview of success of the aforementioned policies. These then establish the principal guidelines that should be taken in future based on standards that have been developed by lnternational Organizations of the concept of Decent Work as an element of peace building.Magíster en Justicia y Tutela de los Derechos con énfasis en Derecho del TrabajoMaestrí

Gestión y Desarrollo libre

El artículo analiza la experiencia de ECOMUN desde la economía social como paradigma teórico que responde a necesidades sociales desde la participación de los actores de la sociedad civil. El trabajo se desarrolla desde la teoría fundamentada, con la utilización de análisis crítico del discurso y la implementación de entrevistas semiestructuradas. Se aborda la manera como desde el paradigma de la economía social, experiencia de emprendimiento cooperativo y solidario ha sido un elemento fundamental para la transición a la vida civil de los excombatientes que hacen parte de la iniciativa. Se sostiene que la economía social brinda elementos teóricos que explican y contribuyen al desarrollo de proyectos económicos sostenibles, que son pertinentes en el contexto de la construcción de paz en Colombia. ABSTRAC The article analyzes the experience of ECOMUN from the social economy as a theoretical paradigm that responds to social needs from the participation of civil society actors. The work is developed from the fundamental theory, with the use of critical discourse analysis and the implementation of semi-structured interviews. The way in which, from the paradigm of the social economy, the experience of cooperative and supportive entrepreneurship has been a fundamental element for the transition to civilian life of the ex-combatants who are part of the initiative, was addressed. It is argued that the social economy provides theoretical elements that explain and contribute to the development of sustainable economic projects, which are relevant in the context of peacebuilding in Colombia.Revistas Unilibrehttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/9376/829

Economía social para la transición a la vida civil de la población excombatiente FARC-EP: el caso ECOMÚN

The article analyzes the experience of ECOMUN from the social economy as a theoretical paradigm that responds to social needs from the participation of civil society actors. The work is developed from the fundamental theory, with the use of critical discourse analysis and the implementation of semi-structured interviews. The way in which, from the paradigm of the social economy, the experience of cooperative and supportive entrepreneurship has been a fundamental element for the transition to civilian life of the ex-combatants who are part of the initiative, was addressed. It is argued that the social economy provides theoretical elements that explain and contribute to the development of sustainable economic projects, which are relevant in the context of peacebuilding in Colombia.El artículo analiza la experiencia de ECOMUN desde la economía social como paradigma teórico que responde a necesidades sociales desde la participación de los actores de la sociedad civil. El trabajo se desarrolla desde la teoría fundamentada, con la utilización de análisis crítico del discurso y la implementación de entrevistas semiestructuradas. Se aborda la manera como desde el paradigma de la economía social, experiencia de emprendimiento cooperativo y solidario ha sido un elemento fundamental para la transición a la vida civil de los excombatientes que hacen parte de la iniciativa. Se sostiene que la economía social brinda elementos teóricos que explican y contribuyen al desarrollo de proyectos económicos sostenibles, que son pertinentes en el contexto de la construcción de paz en Colombia

La teoría de la Legislación, la reforma rural integral y la responsabilidad social empresarial, frente a la vinculación laboral de excombatientes en el pos-conflicto colombiano

Through the implementation of an alternative justice mechanism, such as "Transitional Justice." Agreements for the termination of the armed conflict have been consolidated, between the demobilized FARC EP group and the Colombian State, which regarding the search for a solution to such conflict, have decided to silence the weapons and give life to ideas, through the so-called dialogues of peace. The successful achievement of such agreements is that labor discrimination against ex-combatants is eliminated. To this end, the purpose of this article is to analyze the application of the theories of Legislation and Corporate Social Responsibility, hereinafter CSR, how by granting Colombian companies - public or private - the moral requirement to guarantee the right to work to achieve their reintegration into civilian life. Along the same lines, and under the implementation of the Comprehensive Rural Reform, hereinafter, R.R.I. emerges as an agent of peace, capable of creating sources of access to decent employment for ex-combatants, in order to eradicate the possibility of the arms being retaken by the aforementioned population, in compliance with the agreement and with the objective principle of consolidating access to work as an appropriate guarantee of non-repetition.A través de la implementación de un mecanismo de justicia alternativo, como lo es la “Justicia Transicional.” Se han consolidado acuerdos para la terminación del conflicto armado, entre el desmovilizado grupo FARC EP y el Estado colombiano, que referente a la búsqueda de una salida a tal conflicto, han decidido silenciar las armas y darles vida a las ideas, mediante los denominados diálogos de paz. La consecución exitosa de tales acuerdos, radica en que la discriminación laboral a excombatientes, se suprima. Para tal fin, el presente artículo, tuvo como objeto, analizar la aplicación de las teorías de la Legislación y la Responsabilidad Social Empresarial, en adelante R.S.E., como al otorgarles a las empresas de Colombia –públicas o privadas- la exigencia moral de garantizar el derecho al trabajo para lograr su reinserción a la vida civil. En la misma línea, y bajo la implementación de la Reforma Rural Integral, en adelante, R.R.I. surge como un mecanismo agente de paz, capaz de crear fuentes de acceso a un empleo digno para excombatientes, en aras de erradicar la posibilidad de la retoma de las armas por parte de la referida población, ello en cumplimiento con el acuerdo y con el objeto principal de consolidar el acceso al trabajo como una garantía apropiada de no repetición.    &nbsp

Representaciones sociales de ocho empresarias(os) de Villavicencio sobre la inclusión laboral de personas en proceso de reincorporación a la vida civil, en torno al dualismo amigo – enemigo, en el marco del posconflicto colombiano.

Comprender las representaciones sociales de ocho empresarias (os) de Villavicencio sobre la inclusión laboral de personas en proceso de reincorporación a la vida civil, en torno al dualismo amigo-enemigo, en el marco del posconflicto colombiano.Esta investigación tiene como objetivo principal comprender las representaciones sociales que tienen diferentes empresarias y os de la ciudad de Villavicencio-Meta, sobre la inclusión laboral de personas en proceso de reincorporación a la vida civil, en el marco del acuerdo de paz entre el Estado Colombiano y la guerrilla de las FARC-EP. Mediante un enfoque interpretativo, se intentará comprender la lógica dualista que opera en esta realidad empleando las teorías planteadas amigo-enemigo de Carl Schmitt y la metodología de las representaciones sociales de Sergio Moscovici; para explicar el fenómeno, se reflexionó y comprendió sobre aquellos aspectos socioculturales o creencias, estereotipos y prácticas que pueden impedir una inclusión laboral apropiada de las personas en proceso de reincorporación a la vida civil. Como resultados se lograron identificar importantes brechas de análisis que permiten comprender cómo se construyen y posteriormente como se deconstruyen esas miradas hegemónicas en empresarias/os para contribuir con uno de los objetivos del proceso de paz como es, la generación de tejido social

Representaciones sociales de ocho empresarias(os) de Villavicencio sobre la inclusión laboral de personas en proceso de reincorporación a la vida civil, en torno al dualismo amigo – enemigo, en el marco del posconflicto colombiano.

Comprender las representaciones sociales de ocho empresarias (os) de Villavicencio sobre la inclusión laboral de personas en proceso de reincorporación a la vida civil, en torno al dualismo amigo-enemigo, en el marco del posconflicto colombiano.Esta investigación tiene como objetivo principal comprender las representaciones sociales que tienen diferentes empresarias y os de la ciudad de Villavicencio-Meta, sobre la inclusión laboral de personas en proceso de reincorporación a la vida civil, en el marco del acuerdo de paz entre el Estado Colombiano y la guerrilla de las FARC-EP. Mediante un enfoque interpretativo, se intentará comprender la lógica dualista que opera en esta realidad empleando las teorías planteadas amigo-enemigo de Carl Schmitt y la metodología de las representaciones sociales de Sergio Moscovici; para explicar el fenómeno, se reflexionó y comprendió sobre aquellos aspectos socioculturales o creencias, estereotipos y prácticas que pueden impedir una inclusión laboral apropiada de las personas en proceso de reincorporación a la vida civil. Como resultados se lograron identificar importantes brechas de análisis que permiten comprender cómo se construyen y posteriormente como se deconstruyen esas miradas hegemónicas en empresarias/os para contribuir con uno de los objetivos del proceso de paz como es, la generación de tejido social

Perspectivas en Ciencias Jurídicas y Políticas sobre la participación ciudadanía, paz, Bienestar y felicidad social siglo XXI

El propósito de este libro de investigación es mostrar los aportes, avances y resultados de investigaciones relacionadas con las ciencias jurídicas y las ciencias políticas, en el entorno de América latina e Iberoamérica, en temas como; democracia, Estado, participación ciudadana, paz, convivencia pacífica, políticas públicas, derecho laboral, crecimiento económico, bienestar y felicidad social, entre otros temas. Todos los cuales, han implicado abstracciones, análisis, concresiones históricas o sincrónicas, desde perspectivas diversas para entender realidades, problemáticas, y visibilizar la manera como contribuyen en las sociedades referentes

La vida después de la guerra para tres desmovilizados en Colombia

El objetivo central de esta investigación es contar como es la vida de un desmovilizado, desde su punto de vista, después de la guerra. Describir su proceso de reintegración, los problemas que han tenido para lograr reconocimiento y ciudadanía, e indagar sobre sus sueños a futuro. Para finalmente, realizar una aproximación a los posibles factores de éxito, dificultades y barreras en el proceso de reconstrucción de sus proyectos de vida. Se pretende entender cómo se sitúa un desmovilizado en un plano moral cuando hace esa transición de la guerra a la pazThe central objective of this research is to tell what the life of a demobilized person is, from his point of view, after the war. Describe your reintegration process, the problems you have had to achieve recognition and citizenship, and inquire about your dreams for the future. Finally, to make an approximation to the possible factors of success, difficulties and barriers in the process of reconstruction of their life projects. It is intended to understand how a demobilized person stands on a moral plane when he makes that transition from war to peace.Comunicador (a) SocialPregrad

Pertinencia de programas académicos ofertados por el SENA a población reinsertada, reincorporada y víctima del conflicto armado colombiano

En el presente documento se da cuenta del desarrollo del objetivo del proyecto denominado “Evaluación de dos componentes del modelo SENA de intervención integral para el desarrollo humano y socioeconómico de las personas en proceso de reincorporación y o víctimas del conflicto armado ubicadas en el valle del cauca 2018” por el cual se estudia la pertinencia de las ofertas académicas, laborales y de emprendimiento ofertadas por el SENA a las personas en proceso de reincorporación y a las víctimas del conflicto armado beneficiarias del Modelo SENA de intervención integral para el desarrollo humano y socioeconómico y describe la pertinencia de programas de formación para el trabajo que ofrece el SENA a la población en proceso de reincorporación, víctimas del conflicto armado y población vulnerable en el Valle del Cauca.This document gives an account of the development of the objective of the project called “Evaluation of two components of the SENA model of comprehensive intervention for the human and socioeconomic development of people in the process of reincorporation and / or victims of the armed conflict located in Valle del Cauca 2018 "Whereby the relevance of the academic, employment and entrepreneurial offers offered by SENA to people in the process of reincorporation and to victims of the armed conflict who are beneficiaries of the SENA Model of integral intervention for human and socioeconomic development is studied and describes the relevance of training programs for work offered by SENA to the population in the process of reincorporation, victims of the armed conflict and vulnerable population in Valle del Cauca.Antecedentes -- Marco conceptual -- Metodología -- Diseño metodológico -- Procesamiento y análisis de la información -- Resultados -- Revisión documental -- Caracterización demográfica -- Análisis de las entrevistas -- Recomendaciones y conclusiones -- Lecciones aprendidas.na34 página

Preparación de las organizaciones colombianas para una ruta de reintegración laboral de excombatientes, derivada de los procesos de paz

RESUMEN: Los procesos de paz acaecidos en Colombia en su historia moderna, aportan a la transformación social, en la medida que permiten poner en la agenda pública, asuntos como el restablecimiento de los derechos fundamentales y la promoción del desarrollo humano y social de quienes han participado del conflicto. Sin embargo, se requiere de un alto nivel de compromiso por parte de los diferentes frentes sociales. Uno de ellos y de gran relevancia para el restablecimiento de la paz, es el sector productivo empresarial. La presente monografía, desde un enfoque de la Psicología Organizacional, tuvo como objetivo: Generar la construcción de una ruta de reintegración laboral de excombatientes, que permita a las organizaciones hacer parte de los procesos de paz. Metodológicamente, se realizó un recorrido teórico cualitativo que permitió reconocer experiencias de reintegración, que han dejado lecciones valiosas, para ser aplicadas, desde los mismos procesos de paz. Con el ánimo de obtener mejores resultados sobre la reintegración y menor deserción laboral, se analizaron los procesos de paz llevados a cabo en Colombia, revisando su alcance y resultados, para proponer finalmente, una Ruta, acudiendo a la Gestión del Cambio, como área de la Psicología Organizacional que teoriza los fenómenos que se suceden en las personas dentro del ámbito del cambio organizacional. Luego de conceptualizar sobre los modelos de cambio que podrían facilitar para el excombatiente la asimilación de nuevas conductas y valores, la propuesta de Ruta resulta de combinar elementos de cada modelo que mejor apuntan a una transformación profunda y de largo plazo, en un proceso complejo, que involucra además a la comunidad laboral receptora. Se espera que, con la aplicación de esta Ruta, las organizaciones colombianas estén mejor preparadas y hagan aportes valiosos a una Colombia en paz.ABSTRACT: Peace processes that have taken place in Colombia’s modern history contribute to social transformation, to such an extent that they provide the means for the public agenda to be addressed. This, regarding the restoration of fundamental rights and the promotion of human and social development of those who have participated in the conflict. Thereupon, it requires a high level of commitment on the part of different social fronts. One of them, of great relevance for the restoration of peace, being, the productive business scene. From an Organizational Psychology approach, the purpose of this monograph was to generate the construction of a route for the reintegration of ex-combatants, hence, allowing organizations to participate in the peace processes. Methodologically, a qualitative and theoretical trajectory was created, allowing the recognition of reintegration experiences that have left valuable lessons to be applied, as from the same peace processes onwards. With the aim of, labor wise, obtaining better results on reintegration and subsequently, less job desertion, peace processes carried out in Colombia were analyzed, reviewing the scope and results. This, in order to ultimately put forward a Route, putting Change Management to use as an area of Organizational Psychology that theorizes phenomena that occur in individuals within the scope of organizational change. After conceptualizing on the models of change that could facilitate the ex-combatant’s assimilation of new behavioral patterns and social values, Route’s proposition results in combining elements of each model that best point to a thorough long-term transformation, in a complex process that additionally involves the receptive working community. It is expected for the Colombian organizations to better be prepared and make valuable contributions to a peaceful Colombia